男方是否有生育津贴？

在我国，男方是可以有生育津贴的，不过需要满足一定条件。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。虽然它名字叫生育津贴，但男方在符合条件的情况下也能享受相关待遇。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。对于男方而言，如果其所在单位依法为其缴纳了生育保险费，且满足当地规定的领取条件，比如连续缴纳一定时长（各地规定不同，有的地方要求连续缴纳6个月，有的要求连续缴纳12个月等），那么男方就可能享受生育津贴或者相关的生育待遇。

一般来说，男方的生育津贴通常体现在护理假津贴上。护理假津贴是指男方在配偶生育期间享受护理假时，由生育保险基金支付的补贴。以一些地区为例，男方在符合条件的情况下，可以享受一定天数（比如15天、20天等，具体天数因地区而异）的护理假，在护理假期间，就可以按照规定领取护理假津贴。津贴的计算方式通常是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以护理假天数来确定。

男方要领取生育津贴，通常需要准备相关材料，如夫妻双方的身份证、结婚证、生育服务证、新生儿出生医学证明、住院发票等，然后由用人单位向当地的生育保险经办机构提出申请。经办机构审核通过后，会将生育津贴拨付给用人单位，再由用人单位支付给男方。所以，男方是有可能有生育津贴的，但具体情况要根据当地的生育保险政策来确定。