最低工资是否包括退休金？

最低工资和退休金是两个不同的概念，在我国，最低工资并不包括退休金。下面为您详细解释：

首先，我们来了解一下最低工资的定义。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里强调的是劳动者通过付出劳动而获得的报酬，是劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的经济补偿。

《最低工资规定》第三条明确规定了最低工资的定义，同时在第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。退休金并不属于劳动者在工作时间内付出劳动所获得的报酬，所以不在最低工资的计算范围内。

而退休金，也就是养老金，是指劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，为其提供的一种基本生活保障。它是基于社会保险制度，劳动者在工作期间缴纳养老保险费用，退休后从社保基金中领取的款项。退休金的发放与劳动者是否继续参与劳动以及获得的工资收入没有直接关系。

综上所述，最低工资和退休金是两个独立的概念，最低工资不包括退休金。如果用人单位以包含退休金为由，使支付给劳动者的工资看似达到最低工资标准，实际上低于当地规定的最低工资标准，这是违反法律规定的，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。