小孩转学公司没买社保会有影响吗

小孩转学公司没买社保是否有影响，需要分情况来看。

首先，我们要明确社保和小孩转学之间的关联。在一些地区，小孩转学尤其是跨区域转学，当地教育部门可能会将父母一方的社保缴纳情况作为入学资格审核的一项条件。这是因为社保缴纳情况一定程度上能反映父母在当地的工作和居住的稳定性。

从法律角度来说，公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果所在地区将社保作为小孩转学的必要条件，而公司没买社保，那么很可能会对小孩转学产生不利影响。这种情况下，家长可以与学校沟通，说明公司未缴纳社保的实际情况，看是否有其他替代证明材料或解决办法。同时，家长也可以通过合法途径要求公司补缴社保。可以先与公司协商，要求其按照法律规定为自己补缴社保；如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。