实习期没签合同离职是否有工资拿？

在实习期没签合同离职也是可以拿到工资的。首先，我们来解释一下工资的概念。工资就是劳动者为用人单位付出劳动后，用人单位按照约定或者法律规定支付给劳动者的报酬。只要劳动者实际为单位提供了劳动，单位就有支付工资的义务。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的法定义务，并没有以签订合同作为支付工资的前提条件。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，即使没有签订书面合同，只要存在实际的用工行为，双方就建立了劳动关系。在这种情况下，劳动者提供了劳动，用人单位就需要按照双方的约定或者按照同岗位的工资标准支付相应的工资。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。可以先和单位进行协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来解决工资支付问题。