公司只有法人一人是否需要申报工资？

在这种情况下，公司只有法人一人也需要考虑是否申报工资，这要分不同情况来看。

首先，我们来明确一下工资申报的概念。工资申报就是企业要向税务机关报告员工（包括法人）的工资收入情况，以便税务机关依据相关规定进行税收征管。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。这里的纳税人就包含了企业，而工资申报属于纳税申报的一部分。

如果法人在公司任职并取得工资收入，那么就需要进行工资申报。因为法人取得的工资属于个人所得，按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人取得综合所得（包括工资、薪金所得等），需要缴纳个人所得税。公司作为扣缴义务人，有义务按月或者按次预扣预缴税款，并进行申报。即使法人的工资没有达到起征点，不用缴纳个人所得税，也需要进行零申报。

若法人不在公司领取工资，公司的运营也没有涉及法人的劳务报酬等情况，理论上可以不申报工资。但公司仍需要按照规定进行税务申报等相关操作，只是申报内容里不包含法人的工资信息。

所以，公司只有法人一人时，要根据法人是否从公司取得工资收入来决定是否申报工资。如果有工资收入，就一定要申报；若没有，则无需申报工资，但其他税务申报工作不能忽视。