question-icon 辞职正常会扣工资吗?

我打算辞职了,但听说辞职可能会被扣工资。我想了解下,从法律角度来说,正常辞职的情况下,单位扣工资是不是合理合法的呀?我就怕自己辛苦工作的钱平白无故被扣了。
展开 view-more
  • #辞职扣薪
answer-icon 共1位律师解答

在正常情况下,辞职是不应该扣工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。从法律概念来讲,劳动者提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果是劳动者正常辞职,也就是按照法律规定的程序来的,比如提前三十日以书面形式通知用人单位(在试用期内提前三日通知用人单位),用人单位是没有理由扣工资的。不过,如果劳动者没有按照规定的程序辞职,给用人单位造成了实际经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。但即使这样,也不是直接扣工资,而是要通过合法途径,比如协商或者仲裁等,并且扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以,一般正常辞职,工资是不应该被扣的。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系