退休会影响工伤赔偿吗？

退休是否影响工伤赔偿，需要分情况来看。首先，我们来明确一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。

《工伤保险条例》第十四条规定了认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

对于已经退休并开始享受养老保险待遇的人员，与用人单位之间通常建立的是劳务关系，而非劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。在劳务关系下，工作中受伤一般不适用《工伤保险条例》进行工伤认定和赔偿，而是按照《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定来处理。也就是说，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

然而，如果退休人员没有享受养老保险待遇，继续在原用人单位工作，或者到其他单位工作，在某些情况下是可以认定为劳动关系并进行工伤赔偿的。比如，用人单位招用达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

综上所述，退休对工伤赔偿是有影响的，但具体情况要结合退休人员是否享受养老保险待遇、与用人单位建立的是何种关系等因素来判断。如果遇到工伤赔偿纠纷，建议及时咨询专业法律人士，通过合法途径维护自己的权益。