福利费没有发票是否需要调增？

在企业税务处理中，福利费没有发票是否需要调增，需要分情况来看。首先，我们来了解一下什么是纳税调增。纳税调增就是在计算企业应纳税所得额时，按照税法规定，对企业会计利润中不符合规定的部分进行调整增加。企业所得税法的目的是确保企业按照规定准确计算应纳税额。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。同时，《企业所得税税前扣除凭证管理办法》规定，企业发生支出，应取得税前扣除凭证，作为计算企业所得税应纳税所得额时扣除相关支出的依据。

对于福利费，如果是属于不需要发票的情形，比如发放给员工的困难补贴、节日福利现金等，即使没有发票，只要有相应的发放凭证、签收单等能证明业务真实发生的资料，就可以在企业所得税前扣除，不需要调增。这些支出通常是基于企业与员工的雇佣关系，且符合合理性和相关性原则。

然而，如果是需要发票的福利费支出，例如企业购买礼品作为员工福利，按照规定，应当取得发票作为税前扣除凭证。若没有取得发票，那么在企业所得税汇算清缴时，这部分没有发票的福利费支出就不能在税前扣除，需要进行纳税调增。因为发票是证明业务真实性和支出金额的重要依据，没有发票无法准确核实支出的真实性和合理性。