question-icon 汇算清缴福利费扣除标准是怎样的?

我在处理公司汇算清缴时,对福利费扣除标准不太清楚。不知道在计算应纳税所得额时,福利费到底能按什么标准扣除,担心扣除不对会导致税务问题,想了解下具体的扣除标准以及相关规定。
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  • #福利费扣除
answer-icon 共1位律师解答

在企业所得税汇算清缴中,福利费扣除标准是一个重要的知识点。首先,我们来解释一下福利费。简单来说,企业职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。这里的工资、薪金总额,是指企业按照规定实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 举例说明,如果某企业在一个纳税年度内实际发放的工资、薪金总额为100万元,那么该企业在这个年度内可以扣除的职工福利费限额就是100×14% = 14万元。如果该企业实际发生的职工福利费为12万元,小于扣除限额14万元,那么这12万元的福利费可以全额在企业所得税前扣除;如果实际发生的职工福利费为15万元,超过了扣除限额14万元,那么超过的1万元就不能在当年的企业所得税前扣除,需要进行纳税调整,增加应纳税所得额。 企业需要注意的是,要准确核算职工福利费,并且留存好相关的凭证,以备税务机关检查。同时,不同的福利费项目可能还有其他的规定和要求,企业要严格按照法律法规的规定进行处理。

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