question-icon 福利费和职工教育经费扣除标准是怎样的?

我开了家小公司,在做财务核算时,不太清楚福利费和职工教育经费在税务扣除方面的标准。想知道在计算企业所得税时,这两项费用分别能按多少比例扣除,扣除的具体规定是怎样的,希望得到详细解答。
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  • #费用扣除标准
answer-icon 共1位律师解答

在企业财务和税务处理中,福利费和职工教育经费的扣除标准是重要内容。首先来说福利费,它是企业给员工提供的各项福利待遇所产生的费用,像发放的节日福利、员工的体检费用等都属于福利费范畴。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。也就是说,如果企业一年的工资薪金总额是100万元,那么福利费扣除上限就是100万×14% = 14万元,企业实际发生的福利费小于等于14万元可以全额扣除,超过14万元的部分就不能在当年企业所得税前扣除了。 再说说职工教育经费,它是企业为提升员工专业技能和业务素质,用于员工培训、学习等方面的费用。依据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。例如企业工资薪金总额为100万元,职工教育经费扣除上限就是100万×8% = 8万元,若当年实际发生10万元,其中8万元可以在当年扣除,剩下2万元可以结转到以后年度扣除。

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