在三福上班会有五险一金吗？

在探讨在三福上班是否有五险一金之前，我们先来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能获得相应的物质帮助而设立的社会保险制度。“一金”则是住房公积金，它可以用来帮助职工解决住房问题，比如购房、租房等。

依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《住房公积金管理条例》也明确指出，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

这意味着，只要三福作为用人单位与劳动者建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳“五险”和“一金”。无论员工是全职还是兼职，只要符合劳动关系的认定标准，用人单位都不能逃避这个法定责任。所以，从法律层面上讲，在三福上班是应该有五险一金的。

不过在实际情况中，可能存在个别用人单位不遵守法律规定的情况。如果员工发现三福没有按照规定为自己缴纳五险一金，可以先与单位进行沟通协商，要求其依法补缴。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，也可以向住房公积金管理中心反映，通过合法途径维护自己的权益。