保安大队有权利随便罚员工款吗?
我在保安大队工作,最近大队总是以各种理由罚我们款,也没有提前告知具体的罚款规定。我想知道,保安大队有权利随便罚我们款吗?这合不合法呢?
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在我国,保安大队一般是没有权利随便对员工罚款的。 从法律层面来讲,罚款本质上是一种行政处罚手段。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内才能实施行政处罚。而保安大队通常不属于行政机关,不具备法定的行政处罚权,所以不能像行政机关那样对员工进行罚款。 在劳动关系中,用人单位(包括保安大队)和员工之间是基于劳动合同建立的民事法律关系。用人单位对员工的管理应该遵循劳动合同的约定以及相关法律法规。如果用人单位想要对员工进行经济方面的约束,应当在劳动合同中明确约定相关的奖惩制度,并且该制度需要符合法律规定,比如不能违反公平、合理的原则,不能变相克扣员工工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果保安大队随意罚款,实际上就是变相克扣员工工资,这是违反劳动法规定的。 如果员工遇到保安大队随意罚款的情况,可以与保安大队进行协商,要求其说明罚款的依据和理由。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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