办理退工会是否会影响劳动仲裁？

办理退工会一般不会影响劳动仲裁。下面我们从几个方面来详细分析。

首先，需要了解劳动仲裁和工会的基本概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位发生劳动争议，如劳动合同纠纷、工资福利问题、解除劳动关系纠纷等，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，来维护自己的合法权益。而工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其主要职责是维护职工合法权益，代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同等。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了适用劳动仲裁的范围，包括因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。这里并没有提及工会会员身份与劳动仲裁之间的关联。也就是说，劳动仲裁的受理和裁决是基于劳动争议本身的事实和相关法律法规，而不是劳动者是否为工会会员。

工会的作用更多是在日常工作中代表职工与用人单位进行沟通协商，在职工权益受到侵害时，工会可以提供一定的帮助和支持，比如提供法律咨询、协助进行调解等。但办理退工会只是个人对于是否继续成为工会成员的一种选择，并不会改变劳动争议的事实和劳动者的合法权益。只要劳动者与用人单位之间存在符合劳动仲裁受理范围的争议，就可以依法申请劳动仲裁。

不过，在实际操作中，如果劳动者在工会期间，工会为劳动者处理劳动纠纷提供了一些证据收集、法律咨询等方面的帮助，退工会后可能无法再继续享受这些服务。但这并不影响劳动者自身通过劳动仲裁来维护权益的权利。总之，办理退工会通常不会对劳动仲裁产生实质性的影响。