工会经费是按照应发工资还是实发工资来计算？

我们公司最近在核算工会经费缴纳的相关事宜，财务人员对于是按实发工资还是其他标准来交存在疑惑。想了解清楚工会经费缴纳的准确计算依据，以及具体涉及到哪些工资构成部分。

在处理公司财务相关事务时，对于工会经费的计算基数不太明确。想知道到底是按照应付工资来算，还是实发工资来算。希望能清楚了解其中依据，以便准确处理相关财务工作。

我在一家企业工作，最近涉及到工会经费的计算问题。我不太清楚工会经费计税时，到底是按照应发工资来算，还是实发工资。我想知道这两者在法律规定上，哪个才是正确的工会经费计税依据，希望了解相关的法律规定。

我在一家公司工作，最近公司要申报工会经费了，我不太清楚申报工会经费的时候，到底是按照应发工资来申报，还是按照实发工资来申报呢？这两者差距还挺大的，我想弄明白以哪个为准，避免申报错误带来麻烦。

我在一家公司上班，最近公司在处理工会经费缴纳的事情，我不太清楚工会经费到底是按照应发工资还是实发工资来缴纳。我想知道这两者在法律上是怎么规定的，哪种才是正确的缴纳方式，希望能得到专业的解答。

我在一家企业工作，最近公司在计算工会经费，我不太清楚该以应发工资还是实发工资作为计税依据。应发工资包含了一些还没扣除的项目，实发工资是到手的钱，我想弄明白到底用哪个来算工会经费，这样心里有个底。

我在计算工会筹备金的工资总额时，不太确定要不要把代扣的社保算进去。我公司每个月都会从员工工资里代扣社保费用，现在要核算工会筹备金，就想弄清楚这部分代扣的社保到底包不包含在工资总额里，希望懂的人能给我讲讲。

我在负责公司的税务申报工作，到申报工会经费这一步时，我有点拿不准该按应发工资还是实发工资来申报。我知道应发工资是没扣各项费用前的工资，实发是扣完到手的工资。这两者数额不同，会影响申报金额，所以想弄清楚到底按哪个来申报。

我在一家公司上班，最近公司在处理工会经费的事情。我不太清楚工会经费到底是按实发工资算，还是按应发工资算。我每个月工资里会扣掉社保、个税这些，实发和应发差距还挺大的。我就想知道，工会经费到底该按哪个工资来算呢？

我在一家企业负责财务工作，最近在处理工会经费计提的事情。不太清楚计提工会经费时工资总额具体包含哪些部分。是只算基本工资，还是奖金、补贴这些都算在内呢？想了解一下相关规定。

我在一家企业工作，最近在处理工会经费计提的事情，有点搞不清楚到底是按照实发工资还是应发工资来计提工会经费。我想知道准确的计提依据，不然怕做错了有问题，所以想了解一下这方面的法律规定。

我在一家企业工作，公司最近在处理工会经费计提的事情。我不太清楚工会经费到底是按照实发工资来计提，还是按照应发工资来计提。想了解一下相关法律规定是怎样的，希望能得到准确的解答。

我在一家企业工作，最近公司在核算工会经费，我不太清楚工会经费计税依据到底是应发工资还是实发工资。我知道应发工资是没扣各种费用前的工资，实发工资是到手的钱。这两者差距挺大的，我就想搞明白以哪个为准来计算工会经费，毕竟这和我们员工利益也有点关系。

我在一家公司工作，最近涉及到工会经费计提的问题。我不太清楚在计算工会经费时，是应该用应发工资作为基数，还是实发工资作为基数。想了解一下相关法律规定是怎样的，希望得到专业解答。

我对工资总额的计算不太清楚，发工资时看到应发工资和实发工资不一样。想知道在法律规定里，工资总额到底是按照应发工资算，还是按照实发工资算呢？这对我很重要，关乎一些权益计算。

我在一家公司工作，最近公司要计提工会经费，我不太清楚是按照应发工资来计提，还是按照实发工资来计提。我想了解一下，在法律规定里，到底该以哪个工资数额为标准来计提工会经费呢？

我一直搞不明白计算个税的时候，到底是用应发工资算，还是用实发工资算。我每个月工资里会扣掉社保、公积金啥的，到手工资和应发工资差不少。我就想知道，税务那边计算个税时，是以哪个工资数额为标准呢？

我在一家企业工作，最近在处理财务相关事务时，对工会经费的计税依据不太清楚。我们公司有发工资的应发数和实发数，我想知道工会经费到底是按照实发工资来计税，还是有其他的规定呢？希望能得到专业解答。

我在一家企业工作，最近听说要缴纳工会经费，但不太清楚计算的基数是应发工资还是实发工资。我每个月的应发工资和实发工资差距还挺大的，这直接影响到工会经费的数额。所以想问问到底是以哪个工资来计算工会经费呢？

我在处理公司残保基金相关事务时，对于计算残保基金工资总额这块犯了难。不知道到底该用应发工资来算，还是用实发工资算。因为应发和实发工资存在一些差异，比如扣除了社保、个税等。这两种算法得出的结果肯定不一样，所以想搞清楚到底以哪个为准。