工会筹备金的工资总额是否包括代扣的社保？

工会筹备金是指未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，为筹备本单位工会组织而向工会拨缴的费用。而工资总额是计算工会筹备金的重要依据。

在确定工会筹备金的工资总额时，它是包含代扣的社保的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。

其中并没有将代扣的社保费用排除在外。企业代扣的社保费用，本质上是从员工应得工资中预先扣除，用于缴纳社会保险的部分，它仍然属于员工劳动报酬的一部分。例如，员工小张月工资为5000元，企业代扣社保费用500元，小张实际到手工资4500元，但计算工会筹备金时，工资总额应按照5000元来计算，而不是4500元。

综上所述，工会筹备金的工资总额是包括代扣的社保的。这样规定也是为了更准确地反映企业员工的实际劳动报酬水平，进而合理确定工会筹备金的数额。