出纳员应该具有哪些职责？
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出纳员是企业财务管理中的重要岗位，其职责在相关法律法规中有明确规定，以下将为你详细介绍出纳员应当承担的职责。 首先是货币资金核算方面。出纳要办理现金收付，严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核后办理款项收付。比如，公司员工报销费用，出纳要仔细核对报销单和相关发票，确认无误后支付现金。这一职责的法律依据是《现金管理暂行条例》，该条例对现金的使用范围、库存现金限额等都做出了规定。同时，出纳还要办理银行结算，规范使用支票等各类银行结算凭证，严格控制签发空白支票。如企业与供应商进行货款结算时，通过银行转账支付，出纳要准确填写转账支票的各项信息。此外，出纳需登记日记账，保证日清月结，每日下班前应核对库存现金，做到账实相符；月末要及时与银行对账单核对，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表。这是依据《会计基础工作规范》的要求执行的。 其次是往来结算职责。出纳要办理往来结算，建立清算制度。企业在日常经营中会与客户、供应商等发生各种往来款项，出纳要及时登记往来款项台账，定期与相关单位或个人进行核对。比如，企业销售商品给客户，形成应收账款，出纳要记录好每一笔款项的收支情况，并跟进款项的收回。同时，出纳要核算其他往来款项，防止坏账损失。对于一些长期挂账的往来款项，要及时查明原因并进行处理。 再者是工资核算工作。出纳要执行工资计划，监督工资使用。企业的工资发放是一项重要的财务工作，出纳要根据人力资源部门提供的工资表，准确计算员工工资，并按照规定的时间和方式进行发放。要审核工资单据，发放工资奖金。在发放工资前，出纳要对工资表进行审核，确保工资计算准确无误，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等各项明细。发放工资时，要按照员工提供的银行账户进行转账支付，确保工资及时到账。 总之，出纳员的职责涉及到企业货币资金的收付、结算和核算等多个方面，每一项职责都有相应的法律法规作为依据。出纳员必须严格按照规定履行职责，以保障企业财务工作的正常运行和资金安全。
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