申请劳动仲裁对个人会有什么影响?
我和公司发生了劳动纠纷,考虑申请劳动仲裁来维护自己权益,但又担心会对我个人产生不好的影响,比如会不会影响我之后找工作、和原公司关系闹僵等。想了解下申请劳动仲裁到底会对个人有哪些方面的影响。
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申请劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的一种重要法律途径,一般情况下对个人不会有负面影响,反而能保障个人的合法权益。下面从不同方面来分析可能产生的影响。 从积极方面来看,当劳动者与用人单位发生劳动争议,如拖欠工资、不支付加班费、违法解除劳动合同等情况时,申请劳动仲裁是维护自身权益的有效手段。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。通过劳动仲裁,劳动者有机会获得应得的赔偿或补偿,比如工资差额、经济补偿金等,这能在经济上保障劳动者的利益。 在一些可能存在的所谓“消极”影响方面,有人担心申请劳动仲裁会导致与原用人单位关系恶化。不过,既然已经走到劳动仲裁这一步,说明双方的矛盾已经难以通过协商解决。而且,依据法律规定解决纠纷是正当行为。关于对后续找工作的影响,通常正规的企业更看重劳动者通过合法途径维权的意识和能力,不会因为劳动者申请过劳动仲裁而拒绝录用。并且劳动仲裁的记录也并非公开信息,一般不会被新的用人单位轻易获取。 所以,申请劳动仲裁对个人的积极影响是主要的,它能为劳动者提供一个公平公正解决劳动纠纷的平台,让劳动者的合法权益得到法律的保护。

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