阻碍执行职务的构成要件是什么？

阻碍执行职务是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。下面来详细介绍其构成要件。

首先是主体要件。阻碍执行职务的主体为一般主体，也就是说，只要是达到了刑事责任年龄（一般是年满16周岁），并且具有刑事责任能力的自然人，都可能成为该行为的主体。无论是普通公民，还是公职人员等，都没有限制。

其次是主观要件。行为人在主观方面表现为故意，即明知对方是正在依法执行职务的国家机关工作人员，而故意对其执行职务的行为进行阻碍。如果行为人不知道对方是在执行职务，或者虽然知道对方在执行职务，但并不是故意去阻碍，而是因为过失或其他原因与之发生冲突，一般不构成此行为。

再者是客体要件。该行为侵犯的客体是国家机关的正常管理活动。国家机关工作人员依法执行职务，是为了维护社会秩序、保障公共利益等，阻碍他们执行职务，会对国家机关的正常管理工作造成干扰和破坏。

最后是客观要件。在客观方面，表现为行为人实施了以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。这里的暴力，是指对执行职务的国家机关工作人员的身体实施打击或者强制，如殴打、捆绑等。威胁则是指以杀害、伤害、毁坏财产、破坏名誉等方式进行精神强制。而且，这种阻碍行为必须是针对依法执行职务的行为，如果国家机关工作人员的行为本身不合法，那么对其的抵制一般不构成阻碍执行职务。

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。而依据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。