职务侵占没有谅解书是否可以判缓刑？

首先，我们来了解一下职务侵占罪和缓刑这两个概念。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。而缓刑呢，是一种刑罚执行制度，简单来说，就是对被判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚。如果在这一期限内遵守规定，原判刑罚就不再执行。

关于职务侵占没有谅解书是否可以判缓刑，这需要依据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定来判断。该条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

在职务侵占案件中，谅解书是一个重要的量刑情节，但不是决定能否判缓刑的唯一因素。即使没有谅解书，如果犯罪情节较轻，比如侵占的财物数额相对较小、侵占行为没有给单位造成严重的经济损失或其他恶劣后果；有悔罪表现，例如主动投案自首、如实供述自己的罪行、积极退还侵占的财物等；并且经过评估认为没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区也没有重大不良影响，那么仍然有可能被判处缓刑。

不过，如果犯罪情节严重，比如侵占数额巨大、给单位带来了重大损失，或者犯罪分子没有悔罪表现，即使有谅解书，也不一定能判处缓刑。所以，在没有谅解书的情况下，职务侵占罪是否能判缓刑，要综合全案的各种情况，依据法律规定来判断。