雇员在上班途中发生意外，雇主责任险是否赔偿？

要判断雇主责任险在雇员上班途中发生意外时是否赔偿，需要先了解雇主责任险的概念和相关法律规定。雇主责任险主要是当被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

对于雇员在上班途中发生意外这一情况，雇主责任险是否赔偿要依据保险合同的具体条款来确定。一般而言，如果保险合同明确将雇员在上下班途中发生的意外事故纳入保险责任范围，那么保险公司应当按照合同约定进行赔偿。比如，合同条款可能会规定，在合理的上下班时间和合理的上下班路线上发生的意外事故属于赔偿范围。

然而，要是保险合同没有把上班途中的意外事故列为保险责任，或者对这类情况设置了免责条款，那保险公司就可能不会进行赔偿。这里的免责条款就是指保险公司在某些特定情况下不承担赔偿责任的条款，通常会在保险合同中明确列出。

在法律层面，《中华人民共和国保险法》第十条规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人和保险人应当按照合同约定履行自己的义务。所以，雇主和保险公司之间的权利义务主要依据保险合同来确定。如果雇主和保险公司就赔偿问题产生争议，可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式来解决。

总之，雇员在上班途中发生意外，雇主责任险是否赔偿关键在于保险合同的具体约定。雇主在购买保险时，一定要仔细阅读合同条款，明确保险责任和免责范围。