职工报销检查费该怎么报销？

职工报销检查费，不同情况对应不同的报销途径和流程。

首先是通过医保报销。医保是职工常见的医疗费用报销方式。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工基本医疗保险可以对符合规定的医疗费用进行报销。当职工在定点医疗机构进行检查时，在就医结算时，符合医保报销范围的检查费用会直接进行实时结算，也就是在缴费时，只需支付个人自付部分。这里的报销范围，一般是指国家规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施标准内的费用。例如，一些常规的血液检查、超声检查等，通常都在医保报销范围内。但像一些高端的、非必要的检查项目，可能就不在报销范围内。

其次，如果职工所在单位有补充医疗保险。补充医疗保险是单位在基本医保的基础上，为职工提供的额外保障。具体的报销流程和比例由单位与保险公司协商确定。职工在报销时，一般需要先按照医保的报销流程进行结算，然后将剩余未报销的检查费用相关材料，如发票、检查报告等，提交给单位的人力资源部门或相关负责人员。单位会按照补充医疗保险的规定进行二次报销。

此外，对于一些因公受伤的职工，根据《工伤保险条例》，其因工伤进行检查的费用，由工伤保险基金支付。职工需要先进行工伤认定，认定为工伤后，在签订服务协议的医疗机构进行检查，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。职工需要提供工伤认定决定书、医疗费用发票等材料进行报销。

总之，职工报销检查费，要先明确自己适用哪种报销方式，然后按照相应的规定准备材料、走流程。在报销过程中，如果遇到问题，可以向当地的社保部门、单位的人力资源部门咨询。