员工工伤起诉公司，公司不给钱怎么办？

当员工工伤起诉公司，胜诉后公司却不给钱时，员工可以通过以下合法途径来维护自己的权益。首先，要明确“执行”的概念。执行就是通过国家强制力，让法院的判决得到实际履行。在这种情况下，员工可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。员工在申请强制执行时，需要准备好相关材料，比如生效的判决书、强制执行申请书等。法院在受理强制执行申请后，会采取一系列措施。法院有权查询公司的财产情况，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。如果公司有存款，法院可以直接划拨其账户内的资金用于支付赔偿款；若公司有房产、车辆等财产，法院可以进行查封、拍卖，将所得款项用于履行赔偿义务。要是公司仍然拒不执行，情节严重的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。总之，员工不必过于担心公司不给钱的问题，通过合法的强制执行程序，自己的权益是能够得到保障的。