职工重大疾病医疗补助是怎样的？

职工重大疾病医疗补助是为了减轻职工因患重大疾病而产生的高额医疗费用负担所设立的一项保障制度。简单来说，就是当职工得了严重的病，看病花了很多钱，超出了基本医疗保险能报销的范围时，这个补助可以再帮职工承担一部分费用。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。职工重大疾病医疗补助就是基本医疗保险的一种补充形式，进一步保障职工的医疗权益。

关于补助的申请条件，一般来说，职工需要参加了基本医疗保险，并且在基本医疗保险报销后，个人自付的医疗费用达到一定的金额标准，就可以申请重大疾病医疗补助。不过具体的标准在不同地区可能会有所不同。

申请流程通常是，职工在就医结束后，准备好相关的医疗费用发票、病历等资料，向所在单位或者当地的社保经办机构提出申请。经过审核通过后，符合条件的职工就能获得相应的补助。

补助的额度也因地区而异。有的地区是按照一定的比例进行补助，比如对超出基本医疗保险报销范围的费用，按照70% - 90%的比例进行补助；有的地区则是设定了一个固定的补助金额上限。所以，职工可以向当地的社保部门咨询具体的补助额度和标准。