职工医疗保险的个人缴费基数是怎样规定的？

职工医疗保险的个人缴费基数是计算职工个人应缴纳医疗保险费用的基础数值。简单来说，就是根据这个基数，按照一定比例来确定你每个月要交多少钱的医保。

一般而言，职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数。这里的工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。比如，你去年一年的工资总收入是 12 万元，那么平均到每个月就是 1 万元，这个 1 万元就可能成为你今年医保的个人缴费基数。

不过，缴费基数是有上下限规定的。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，当职工本人上年度月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资 60%的，按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%作为缴费基数；超过当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资 300%的，按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 300%作为缴费基数。举个例子，如果当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是 5000 元，那么缴费基数下限就是 5000×60% = 3000 元，上限就是 5000×300% = 15000 元。要是你的月平均工资只有 2500 元，那也得按照 3000 元作为缴费基数；要是你的月平均工资是 20000 元，就按照 15000 元作为缴费基数。

确定了缴费基数后，职工个人一般按照缴费基数的 2%左右缴纳医疗保险费，具体比例由各地根据实际情况确定。比如你的缴费基数是 5000 元，当地规定个人缴费比例是 2%，那么你每个月就要缴纳 5000×2% = 100 元的医保费用。