职工社会医疗保险缴费基数是怎样规定的？

职工社会医疗保险缴费基数是计算职工应缴纳医疗保险费用的重要依据。简单来说，它就是按照一定标准确定的，用来计算你要交多少医保钱的那个基数。

在我国，职工社会医疗保险缴费基数通常与职工本人的工资收入相关。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，一般情况下，缴费基数以职工本人上一年度月平均工资作为依据。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则以当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

举个例子，假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元。如果你的月工资是2000元，低于5000元的60%（也就是3000元），那么你的医保缴费基数就是3000元；要是你的月工资是20000元，高于5000元的300%（即15000元），那你的医保缴费基数就是15000元；而如果你的月工资是8000元，在3000元到15000元之间，那么你的医保缴费基数就是8000元。

对于新入职的职工，一般以其首月全月工资收入作为缴费基数。之后每一年，通常会根据上一年的工资情况重新确定缴费基数。这是为了保证缴费的公平性和合理性，让不同收入水平的职工都能按照合适的标准缴纳医保费用。

缴费基数确定后，职工和用人单位按照规定的缴费比例，分别承担相应的医保费用。比如，有的地方规定职工个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为8%。以缴费基数5000元为例，职工个人每月需缴纳5000×2% = 100元，用人单位每月需缴纳5000×8% = 400元。这样，职工就能享受到相应的医疗保险待遇。