职工养老保险是按照岁数还是工龄计算的？

职工养老保险的计算既不是单纯依据岁数，也不是单纯依据工龄，而是一个综合考量多个因素的过程。下面为您详细解释：

首先，我们来了解一下“缴费年限”这个重要概念。它包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限就是您实实在在缴纳养老保险费用的时间；视同缴费年限通常是指在实行养老保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄，这部分时间也被认可为缴费时间。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的“累计缴费”，就体现了缴费年限的重要性。

其次，退休年龄也是一个关键因素。一般情况下，男性法定退休年龄为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。达到法定退休年龄是领取养老金的一个必要条件。当然，特殊工种等情况可能会有提前退休的政策。

再者，养老金待遇的计算还和个人缴费基数、当地社会平均工资等有关。个人缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就会相对越多。例如，当地社会平均工资较高，或者您的个人缴费基数一直处于较高水平，那么养老金待遇也会相应提高。

总之，职工养老保险的计算是一个复杂的过程，岁数、工龄（缴费年限）、个人缴费情况以及当地社会平均工资等因素都在其中发挥着作用。