员工对商业秘密的保密期限是多久？

员工对商业秘密的保密期限问题，需要从多个方面来理解。首先，我们来明确一下商业秘密的概念。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。通俗来讲，就是公司里那些不能让外人随便知道，而且知道了能给公司带来好处的信息。

关于保密期限，法律并没有明确规定一个统一的固定时长。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，商业秘密受保护的前提是它处于保密状态。也就是说，只要这个商业秘密还符合秘密性、价值性和保密性这几个特点，那它就一直是受保护的，员工也就一直有保密的义务。

在实际情况中，很多用人单位会和员工签订保密协议，在协议里约定保密期限。这个约定可以是具体的几年时间，也可以约定为长期保密，直到商业秘密公开为止。如果有这样明确的协议约定，员工就需要按照协议来履行保密义务。要是员工违反了保密协议，泄露了商业秘密，给公司造成损失的话，公司是可以依法追究员工的法律责任的。

所以，员工对商业秘密的保密期限主要看两方面，一是法律规定下只要商业秘密未公开就需保密；二是看和公司签订的保密协议里的具体约定。