雇主责任保险附加险条款(2004)具体是怎样的？

雇主责任保险附加险条款(2004)是在雇主责任保险基础上，为满足投保人多样化的保障需求而设计的补充条款。它能在主险的保障范围之外，提供更多特定风险的保障。

首先，我们来了解一下雇主责任保险的基本概念。雇主责任保险，简单来说，就是当雇主所雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与雇主业务有关的工作时，遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，雇主根据劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由保险公司按照保险合同约定进行赔付。

而附加险条款(2004)则是对主险保障的进一步扩展。这些附加险可能包括附加第三者责任保险、附加雇员第三者责任保险、附加疾病身故保险等。

以附加第三者责任保险为例，当被保险人所雇佣的员工，在从事保险单所载明的业务工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司将在约定的赔偿限额内负责赔偿。这就为雇主在经营过程中可能面临的第三方责任风险提供了保障。

附加疾病身故保险则是在员工因疾病导致身故时，保险公司按照约定给予一定的赔偿。这对于员工及其家属来说，在一定程度上缓解了因疾病带来的经济压力，同时也减轻了雇主的赔偿负担。

根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。雇主责任保险及其附加险条款都属于保险合同的范畴，双方都应当按照合同约定履行各自的义务。在投保时，投保人有义务如实告知与保险标的有关的重要情况，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容。

在使用附加险条款时，投保人需要注意一些限制条件。比如，保险责任的起讫时间、赔偿限额、免赔额等。不同的附加险条款可能有不同的规定，投保人在投保前应当仔细阅读条款内容，了解保险责任和免责范围。同时，如果在保险期间内发生保险事故，投保人应当及时通知保险公司，并按照保险公司的要求提供相关的证明材料，以便顺利获得赔偿。

总之，雇主责任保险附加险条款(2004)为雇主提供了更全面的风险保障，但在投保和使用过程中，需要投保人仔细了解条款内容，确保自身权益得到有效保障。