企业破产了债务追偿该怎么办？
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当企业面临破产时，债务追偿是一个复杂但有明确法律规定的过程。首先，我们需要了解“破产”这个概念。简单来说，破产就是企业无法偿还到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的一种法律状态。 在企业破产后进行债务追偿，有一套法定的程序。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，人民法院受理破产申请后，会指定管理人。管理人的职责之一就是接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料，调查债务人财产状况，制作财产状况报告，并代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序。也就是说，在破产程序中，由管理人来负责处理债务追偿的相关事宜。 对于债权人来说，要在规定的期限内向管理人申报债权。《企业破产法》第四十五条规定，人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。 管理人在接收债权申报后，会对申报的债权进行审查、登记造册，并编制债权表。债权表和债权申报材料会由管理人保存，供利害关系人查阅。如果债权人对债权表记载的债权有异议，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。 在破产财产的分配方面，《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 此外，如果在破产程序中发现债务人存在可撤销行为或无效行为，管理人有权请求人民法院予以撤销或认定无效，并追回相关财产。例如，《企业破产法》第三十一条规定，人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销：（一）无偿转让财产的；（二）以明显不合理的价格进行交易的；（三）对没有财产担保的债务提供财产担保的；（四）对未到期的债务提前清偿的；（五）放弃债权的。第三十三条规定，涉及债务人财产的下列行为无效：（一）为逃避债务而隐匿、转移财产的；（二）虚构债务或者承认不真实的债务的。 总之，企业破产后的债务追偿是一个严格遵循法律程序的过程，无论是债务人、债权人还是管理人，都需要按照《企业破产法》等相关法律法规的规定来行事，以保障各方的合法权益。
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