企业职工养老保险年缴费是怎样规定的？

企业职工养老保险年缴费涉及到多个方面的规定，下面为您详细解释。首先，要明白企业职工养老保险缴费是由企业和职工共同承担的。对于企业来说，它需要按照一定的比例为职工缴纳养老保险费用，而职工个人也需要缴纳一部分。从缴费基数来看，一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，以当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

在缴费比例方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。目前，大多数地区企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由当地政府确定；职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%。

年缴费的计算方法就是缴费基数乘以缴费比例再乘以12个月。比如，某职工月工资为5000元，当地企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，那么企业年缴费金额为5000×16%×12 = 9600元，个人年缴费金额为5000×8%×12 = 4800元。这样，职工一年的养老保险总缴费金额就是企业和个人缴费金额之和，即9600 + 4800 = 14400元。总之，企业职工养老保险年缴费是有明确规定和计算方法的，职工可以根据自己的实际情况进行了解和核算。