企业五险需要交多少年？

企业五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面分别为你介绍各险种的缴纳年限要求：

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险最低要累计交满15年，等你退休了才能按月领钱。如果到退休时没交够15年，可以继续缴费至满15年，然后按月领取养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

接着是医疗保险。医疗保险的缴纳年限各地规定不太一样。一般来说，男性需要累计缴纳25 - 30年，女性需要累计缴纳20 - 25年，退休后才能享受终身医保待遇。比如北京，男性需缴满25年，女性需缴满20年。具体的年限要求你可以咨询当地的社保部门。

失业保险方面，《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。所以，要领取失业保险金，至少得交满1年失业保险。

工伤保险没有具体的缴纳年限要求。只要你在工作期间单位为你正常缴纳工伤保险，在发生工伤时，就可以按照规定享受工伤保险待遇。

生育保险，通常要求在生育前连续缴纳一定时间，比如有些地方要求连续缴纳6个月或1年。以确保职工在生育期间能享受生育津贴和生育医疗费用报销等生育保险待遇。不同地区对于生育保险的缴纳时间和享受条件有不同规定，你要以当地政策为准。

总之，五险的缴纳年限因险种而异，并且各地政策存在差异。你最好多关注当地的社保政策，及时了解相关信息，保证自己的权益。