企业应届生抵税的流程是怎样的？

企业招聘应届生抵税，主要涉及到的是企业招用自主就业退役士兵、重点群体就业等相关税收优惠政策，对于招用应届生可能适用重点群体就业税收优惠。下面为你详细介绍一下大致的流程：

首先是判断是否符合条件。这里所说的应届生，是指纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口；在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员；毕业年度内高校毕业生。毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。只有符合上述条件的应届生被企业招用，企业才有可能享受抵税优惠。这依据的是《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》等相关规定。

接着是申请程序。企业招用重点群体人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。企业需要持下列材料向县以上人力资源社会保障部门递交申请：新招用人员持有的《就业创业证》（建档立卡贫困人口不需提供）；企业与新招用持《就业创业证》人员签订的劳动合同（副本），企业依法为其缴纳的社会保险记录；企业盖章的《企业吸纳重点群体就业认定证明》；《重点群体人员本年度实际工作时间表》。

然后是审核认定。人力资源社会保障部门接到企业报送的材料后，重点核实：招用人员是否属于享受税收优惠政策的人员范围，以前是否已享受过重点群体创业就业税收优惠政策；企业是否与招用人员签订了1年以上期限劳动合同，并依法为招用人员缴纳社会保险费；企业的招用人员名单是否与就业服务管理信息系统比对一致。审核通过后，会发放《企业吸纳重点群体就业认定证明》。

最后是税收减免。企业持《就业创业证》（注明“企业吸纳税收政策”）或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）、《企业吸纳重点群体就业认定证明》及税务机关要求的相关材料，向主管税务机关申请减免税。主管税务机关按规定在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减相关税费。企业在进行纳税申报时，可按规定享受税收优惠政策。同时，企业要注意留存相关资料备查，如《就业创业证》《企业吸纳重点群体就业认定证明》等，以备税务机关后续核查。