企业交的养老保险是哪一档？

企业缴纳的养老保险档次是一个与员工切身利益相关的重要问题。首先，我们来了解一下养老保险档次的概念。养老保险档次其实就是指缴费基数的不同水平，缴费基数越高，意味着将来可能领取到的养老金也会越多。

在我国，企业缴纳养老保险的档次是按照一定规定来确定的。一般来说，企业会根据员工工资收入情况来选择合适的缴费档次。根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

具体的缴费档次划分，不同地区会有所差异。通常会设定一个缴费基数的上下限，下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则可能是平均工资的300%。如果员工工资收入低于下限，就按照下限作为缴费基数；如果高于上限，就按照上限作为缴费基数；工资收入在上下限之间的，就按照实际工资作为缴费基数。

例如，某地的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴费下限可能就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。若员工月工资是2500元，低于下限，企业就会按照3000元的基数为其缴纳养老保险；若员工月工资是20000元，高于上限，企业则按照15000元的基数缴纳。

员工想要查询企业给自己缴纳的养老保险档次，可以通过多种方式。可以登录当地社保部门的官方网站，使用自己的账号密码登录后，在相关页面查询缴费明细，里面会显示缴费基数等信息；也可以前往当地社保经办机构的服务窗口，提供本人有效身份证件，请工作人员帮忙查询；还可以拨打社保服务热线12333，按照语音提示进行操作查询。