公益性岗位是由当地社保局负责吗？

公益性岗位并非单纯由当地社保局负责。首先，我们来了解一下公益性岗位的概念。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。其目的在于帮助就业困难人员实现就业。

从管理职责来看，涉及多个部门。当地社保局，也就是社会保险经办机构，在公益性岗位方面有一定职责。根据《就业服务与就业管理规定》等相关规定，社保局主要负责就业困难人员的认定、就业援助政策的落实以及岗位补贴和社会保险补贴的发放等工作。比如，对于符合条件在公益性岗位就业的人员，社保局会按照规定给予社会保险补贴，帮助减轻用人单位和就业人员的社保负担。

然而，除了社保局，其他部门也参与其中。当地的人力资源和社会保障局（不仅仅是社保局这一内设机构）是总体统筹部门，负责制定公益性岗位的开发计划、岗位管理办法等宏观政策。民政部门在涉及社区服务类公益性岗位时，会参与岗位需求的调研和部分岗位人员的推荐等工作。街道办事处、乡镇政府等基层组织则负责具体的岗位开发、人员招聘和日常管理工作。例如，他们会根据当地实际需求开发出适合的公益性岗位，然后组织招聘，安排人员上岗，并进行日常考勤等管理。所以，公益性岗位是多个部门协同管理，并非由当地社保局单独负责。