公益性岗位有三险吗？

公益性岗位一般是有三险的。这里说的“三险”，通常指养老保险、医疗保险和失业保险，它们属于社会保险的范畴。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

从法律依据上来说，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。公益性岗位虽然具有一定的特殊性，它主要是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，但这并不影响其劳动关系的本质。只要劳动者在公益性岗位上正常工作，与用人单位形成了劳动关系，用人单位就需要按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。

此外，《中华人民共和国社会保险法》也对用人单位缴纳社会保险做出了详细的规定。该法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，无论是从保障劳动者权益的角度，还是从法律规定的层面来看，公益性岗位通常都是有三险的。如果遇到用人单位没有依法为公益性岗位劳动者缴纳三险的情况，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。