聘用制岗位在聘用期需要缴纳社保吗？

我所在的单位和我签订的是协议用工形式，现在我有点困惑，不清楚这种情况下单位要不要给我交社保。我想了解协议用工在什么情况下需要交社保，什么情况下不需要交，具体的法律依据又是怎样的。

我和一家公司签订了劳务合同，现在听说公司不给交社保。我有点疑惑，不知道这种情况是否合法。想了解下劳务合同在社保缴纳方面具体是怎么规定的。

我在找工作时，遇到一些单位提供聘用制合同，还有些提供劳动合同。不太清楚这两种合同具体差异，比如在权益保障、工作稳定性等方面有何不同，想详细了解下二者在各方面的区别。

我现在在一家公司试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这种做法合不合理，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下公司试用期不缴社保到底合不合法，以及我能采取哪些措施。

我刚进入一家公司，正处于试用期。我听说有些公司在试用期不给员工交社保，我就有点担心。我想知道从法律规定来讲，公司在试用期到底有没有义务给我缴纳社保呀？要是不缴会怎样？

我刚进入一家公司，还在试用期。我发现公司没有给我缴纳社保，我有点担心。我想知道在试用期这段时间，公司是不是应该给我缴纳社保呀？主要就是想弄清楚公司有没有这个义务。

我在一家单位上班，属于临时工性质。工作几个月了，单位一直没提给我交保险的事。我就想问问，单位雇佣我们临时工到底需不需要缴纳保险呀？想了解下这方面的具体法律规定和要求。

我是街道的临聘人员，工作有一段时间了。一直不清楚自己这种临聘身份能不能缴纳社保，不知道法律上是怎么规定的，很担心自己的社保权益，所以想问问街道临聘人员到底可不可以缴纳社保。

我是一名合同工，跟公司签了合同，但是不确定公司要不要给我交社保。想了解下在法律上，合同工到底需不需要交社保呢？交社保是公司的义务，还是我自己也得承担一部分呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保。我不太清楚这种情况，没买社保的话，我和公司还算是聘用关系吗？我担心自己的权益得不到保障，想弄明白这方面的法律规定。

我是男性，应聘上了一个公益岗，现在还在试用期。我不太清楚在试用期间单位应不应该给我交社保，担心自己的权益得不到保障，想了解一下法律上对于公益岗试用期社保缴纳是怎么规定的。

我是一名社区干部，工作有段时间了，但单位一直没给我买五险一金。我不清楚按法律规定，社区干部到底应不应该有五险一金，所以想了解下相关法律要求。

我是一名编外人员，在单位工作了一段时间，一直不确定自己是否应该享有五险一金。我平时工资是正常发放的，但没感觉到有五险一金相关的扣除。想了解下从法律层面来说，编外人员到底有没有五险一金呢？

我现在处于实习期，公司说实习期不给交社保。我不太懂这方面的规定，想知道从法律上来说，实习期到底需不需要交社保呢？这关系到我的权益，所以很想弄清楚。

我在一家股份制企业工作，但是公司一直没给我交社保，我不太清楚股份制企业到底有没有义务给员工缴纳社保，想了解下这方面的法律规定，看看公司这样做是不是违法了。

我是一名编外人员，在单位工作有一段时间了。一直不太清楚自己这种编外身份，单位是不是应该给我缴纳五险一金。我每个月工资里也没看到有扣除相关费用，所以想了解下，从法律上来说，编外人员到底要不要缴纳五险一金呢？

我刚到一家公司，目前处于实习期。我不太清楚在这个阶段，公司有没有义务给我交社保。要是公司不给交，我该怎么办呢？我想了解这方面的法律规定，看看自己的权益是否能得到保障。

我是一名大学生，参加了公益岗工作。我不太清楚在公益岗工作期间，单位会不会给我缴纳五险一金。这关系到我的保障权益，所以想了解一下从法律层面来说，大学生公益岗到底要不要交五险一金呢？

我在公益岗位工作，但是单位一直没给我交五险一金。我不太懂这方面的法律规定，想问问公益岗单位不给交五险一金是不是合法的，我该怎么维护自己权益呢？

我刚到一家企业实习，公司说实习期不给交五险一金。我不太懂，想问问从法律上来说，企业在实习期是不是必须给员工交五险一金啊？我担心自己权益受侵害，想了解清楚这方面的规定。