公益岗是否有五险一金？

公益岗通常是有五险一金的。

首先解释一下五险一金，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这些保障能在很大程度上保障劳动者的权益和生活。养老保险可以在劳动者退休后提供基本生活费用；医疗保险能帮助支付看病就医的费用；失业保险在劳动者失业时可以提供一定时期的生活补助；工伤保险在劳动者因工作受伤时能给予相应的赔偿；生育保险则为生育的劳动者提供生育津贴和医疗费用报销；住房公积金可以用于购房、租房等住房相关的支出。

从法律依据上来说，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公益岗的用人单位也属于法律规定的用人单位范畴，因此有义务为公益岗人员缴纳五险。虽然住房公积金没有像五险那样严格的强制性规定，但很多地区也鼓励用人单位为员工缴纳住房公积金，保障员工的住房权益。所以，一般情况下公益岗是应该有五险一金的，但具体还得看当地的政策和用人单位的实际操作。