question-icon 企业往我的社保卡转钱,我还算应届生吗?

我是今年刚毕业的大学生,目前还没正式工作。最近发现有一家企业往我的社保卡转了钱,我担心这会不会影响我的应届生身份。我不太清楚应届生身份是怎么界定的,也不知道企业转钱这种情况会有什么影响,想问问这种情况我还算不算应届生。
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  • #应届生身份
answer-icon 共1位律师解答

要判断企业往社保卡转钱后你是否还算应届生,需要先明确应届生的概念以及相关影响因素。 应届生主要分为两种情况。一种是当年毕业的学生,即应届毕业生,指在应该毕业的年份毕业的学生,简单来说,就是在毕业当年的这段时间内,不管有没有工作、社保缴纳情况如何,都属于应届毕业生。另一种是在一定时间内保留应届生身份的情况,通常是毕业两年内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按应届高校毕业生对待。 企业往你的社保卡转钱,并不一定就意味着你落实了工作单位。如果企业转钱是误操作,或者是其他与就业无关的原因,比如朋友通过企业账户转钱、企业误发款项等,那么一般不会影响你的应届生身份。但如果这笔钱是企业支付给你的工资报酬,那就说明你与该企业可能存在劳动关系。按照《中华人民共和国劳动法》和相关就业政策,建立劳动关系后,企业通常会为员工缴纳社会保险,一旦有了社保缴纳记录,可能会影响你作为未落实工作单位的应届生身份认定。因为社保缴纳记录在一定程度上可以作为证明你已就业的依据。 所以,要综合看企业转钱的性质。如果不确定转钱原因,你可以联系企业询问清楚。若只是单纯的误转等情况,不用过于担心应届生身份问题;若涉及劳动关系和社保缴纳,就要根据具体情况来判断是否还符合应届生身份的相关规定了。

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