企业往我的社保卡转钱，我还算应届生吗？

要判断企业往社保卡转钱后你是否还算应届生，需要先明确应届生的概念以及相关影响因素。

应届生主要分为两种情况。一种是当年毕业的学生，即应届毕业生，指在应该毕业的年份毕业的学生，简单来说，就是在毕业当年的这段时间内，不管有没有工作、社保缴纳情况如何，都属于应届毕业生。另一种是在一定时间内保留应届生身份的情况，通常是毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按应届高校毕业生对待。

企业往你的社保卡转钱，并不一定就意味着你落实了工作单位。如果企业转钱是误操作，或者是其他与就业无关的原因，比如朋友通过企业账户转钱、企业误发款项等，那么一般不会影响你的应届生身份。但如果这笔钱是企业支付给你的工资报酬，那就说明你与该企业可能存在劳动关系。按照《中华人民共和国劳动法》和相关就业政策，建立劳动关系后，企业通常会为员工缴纳社会保险，一旦有了社保缴纳记录，可能会影响你作为未落实工作单位的应届生身份认定。因为社保缴纳记录在一定程度上可以作为证明你已就业的依据。

所以，要综合看企业转钱的性质。如果不确定转钱原因，你可以联系企业询问清楚。若只是单纯的误转等情况，不用过于担心应届生身份问题；若涉及劳动关系和社保缴纳，就要根据具体情况来判断是否还符合应届生身份的相关规定了。