question-icon 社会工作者是否需要购买五险一金?

我是一名社会工作者,不太清楚单位是否应该给我买五险一金。想了解下从法律层面来说,社会工作者有没有这个权益,单位有没有义务为我们购买五险一金呢?
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  • #社保权益
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,社会工作者所在单位是需要为其购买五险一金的。 首先,我们来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。这些保障对于劳动者来说非常重要,能在不同方面为劳动者提供必要的保障和福利。养老保险可以让劳动者在退休后有一定的经济来源;医疗保险能在生病就医时减轻医疗费用负担;失业保险在劳动者失业时提供一定的生活保障;工伤保险在工作中遭受意外伤害时给予补偿;生育保险则保障女职工生育期间的权益。住房公积金可以帮助劳动者解决住房相关问题,比如购房、租房等。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为劳动者缴纳五险是其法定义务。也就是说,不管是社会工作者还是其他行业的劳动者,用人单位都不能逃避这个责任。 同时,《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明单位也有义务为职工缴存住房公积金。 所以,作为社会工作者,你所在的单位应当按照法律规定为你购买五险一金。如果单位没有履行这个义务,你可以通过合法途径维护自己的权益,比如与单位协商、向劳动监察部门投诉等。

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