残疾人专职委员需要购买五险一金吗？
我是一名残疾人专职委员，不太清楚单位是否应该给我买五险一金。不知道在法律上是怎么规定的，我这种情况到底有没有五险一金的待遇呢？想了解一下相关的法律要求。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。对于残疾人专职委员是否需要购买五险一金，这需要依据其与用人单位建立的劳动关系来判断。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要残疾人专职委员与用人单位建立了正式的劳动关系，用人单位就有义务为其购买五险。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
而关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。如果残疾人专职委员所在的单位属于上述适用范围，且其为单位的在职职工，那么单位应当为其缴存住房公积金。
所以，一般情况下，如果残疾人专职委员与用人单位存在劳动关系，用人单位是需要为其购买五险一金的。但具体情况还需结合实际的劳动关系和相关法律法规来确定。如果遇到用人单位不依法购买五险一 金的情况，残疾人专职委员可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。