社区工作者是否有五险一金？
我是一名社区工作者，工作挺长时间了，但一直没搞清楚自己应不应该有五险一金。身边同事也说法不一， 有人说有，有人说没有。我想知道从法律层面讲，社区工作者到底有没有五险一金呢？
张凯执业律师
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从法律层面来说，社区工作者是应该有五险一金的。首先，我们来解释一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。“一金”则是住房公积金，它是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的专项储金。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位包括各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。社区工作者与社区所在的相关管理部门或单位通常会建立劳动关系，所以这些单位有义务为社区工作者缴纳五险。
对于住房公积金，《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。所以，社区工作者所在单位也应当为其缴存住房公积金。
也就是说，社区工作者作为劳动者，所在单位应当按照法律规定为其缴纳五险一金，以保障社区工作者的合法权益和基本生活需求。