环卫工人需要购买五险一金吗？

首先，我们来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保险，能在员工退休、生病、失业、工伤或者生育等情况下提供基本的保障。“一金”则是住房公积金，它可以帮助员工解决住房相关的问题，比如购房、租房等。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要环卫工人与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳五险。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，正常情况下，用人单位也需要为环卫工人缴纳住房公积金。

如果用人单位没有按照法律规定为环卫工人购买五险一金，环卫工人可以先与用人单位进行协商，要求其补缴。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构投诉举报，由这些部门责令用人单位限期缴纳或者补足。此外，环卫工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。