前女友和别人结婚却生了我的孩子会影响我的工作吗

首先要明确，这种情况从法律规定本身而言，通常不会直接影响工作。

我国法律中有婚生子女推定制度，婚姻关系存续期间所生育的子女一般视为夫妻二人的亲生子女。也就是说，从法律表象上，这个孩子会先被认定为是前女友与其现任丈夫的孩子。不过，若事实是这是你的亲生孩子，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，比如《民法典》第一千零七十一条规定，不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

从实际对工作影响方面分析，如果单位规章制度里没有涉及此类个人生活事件的规定，且该事件没有以恶劣的方式公开，一般不会对工作产生直接的法律影响。但要是因为这件事引发一些严重影响工作秩序、工作氛围的情况，比如产生纠纷闹到单位，影响到正常工作开展，或者违背单位明确的道德准则类规定，那就可能会对工作有负面作用了。

另外，如果前女友现任丈夫知晓孩子不是他亲生，发起非婚生子女否认之诉（这一诉讼只能由婚内男性作为起诉主体），最终确认孩子是你的，你就要承担起相应抚养责任等法律后果，不过这和工作影响也没有直接必然联系，主要还是看单位态度和规定。

相关概念：

婚生子女推定制度：是指在婚姻关系存续期间，妻子受胎所生的子女推定为夫妻双方的婚生子女的法律制度 。

非婚生子女否认之诉：婚内男性如果认为孩子不是自己亲生，可以通过此诉讼途径来进行确认 。