工伤认定的例外情况有哪些?
我在工作中受了伤,本以为能认定为工伤,可听说有一些情况是不能认定工伤的。我不太清楚具体是哪些情况,想了解一下工伤认定的例外情况都有啥,免得白跑一趟去申请认定。
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工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的重要程序,不过存在一些情况是不能认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十六条明确规定了工伤认定的例外情形。首先,故意犯罪的不能认定为工伤。这里的故意犯罪,指的是职工明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,从而构成犯罪的情况。比如职工在工作期间故意实施盗窃、抢劫等犯罪行为,在此过程中受伤,就不能认定为工伤。 其次,醉酒或者吸毒导致伤亡的也不在工伤认定范围内。当职工处于醉酒或吸毒状态时,其行为能力和判断力会受到严重影响,很可能做出危害自身安全的行为。这种因自身主动陷入醉酒或吸毒状态而导致的伤亡,不能认定为工伤。例如,职工在上班前大量饮酒,在工作时因醉酒不慎摔倒受伤,就不符合工伤认定条件。 最后,自残或者自杀的情况也不能认定为工伤。自残和自杀是职工故意对自己身体造成伤害或结束生命的行为,并非因工作原因导致的伤害,所以不能认定为工伤。比如职工因个人情绪问题,在工作场所内自杀,这显然不能认定为工伤。

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