老人死后单位会给哪些费用？

老人去世后，单位通常可能会给予以下几类费用：

首先是丧葬补助金，它是单位对职工去世后用于丧葬事宜的一种经济补助。这一费用主要是为了帮助家属承担办理丧葬所产生的相关开支，比如遗体告别场地租赁、火化费用等。根据《工伤保险条例》，如果老人是因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不过如果老人并非因工死亡，各地对于丧葬补助金的规定不同，有的是按照固定金额发放，有的则与老人的工资水平等因素相关。

其次是抚恤金，它是发给伤残人员或死者家属的费用，体现了国家或单位对死者家属的精神抚慰和经济补偿。若老人是机关事业单位退休人员，根据相关规定，病故的抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费；因公牺牲的抚恤金标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。企业退休人员的抚恤金发放标准在不同地区也存在差异，通常会综合考虑老人的工作年限、工资等情况来确定。

此外，有的单位还可能会发放遗属生活困难补助费。这是针对依靠死者生前供养的直系亲属，在老人去世后，若这些亲属生活存在困难，单位会给予一定的费用补助，以保障他们的基本生活需求。具体的发放条件和标准，由各地根据实际情况制定。