女人多少岁可以参保养老保险？

养老保险是一种为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。对于女性参保养老保险的年龄，在我国并没有严格的年龄上限限制，但有一定的要求和规定。

从理论上来说，只要还未达到法定退休年龄，就可以参加养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。目前，我国法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁。也就是说，只要在这些法定退休年龄之前，女性都可以通过单位参保的方式参加职工养老保险。

如果是以灵活就业人员身份参保，同样也是在法定退休年龄前都可以参保。不过需要注意的是，参保年龄越晚，可能需要面临一些问题。例如，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，需要继续缴费至满十五年，才能按月领取基本养老金。这可能会导致领取养老金的时间推迟。此外，商业养老保险的参保年龄则因不同保险公司和保险产品而异，一般来说，会有一个相对宽泛的参保年龄范围，通常从十几岁到五六十岁都有可能，但也需要根据具体产品来确定。