女性劳保需要交到多少岁？

女性劳保通常指的是社会保险中的养老保险和医疗保险等保障内容。下面分别为您介绍不同情况下女性缴纳劳保的年龄要求。

对于养老保险，按照我国《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一般来说，女性工人的法定退休年龄是50周岁，女干部是55周岁，从事特殊工种符合条件的女性可以在45周岁退休。也就是说，如果女性在上述法定退休年龄时，养老保险已经累计缴满15年，就可以不用再缴纳养老保险，并且开始按月领取养老金。但如果到法定退休年龄缴费不足15年，就需要继续缴费直至满15年。

医疗保险方面，各个地区的规定有所不同。一般要求女性在退休前累计缴费达到一定的年限，比如有的地区要求20年、25年等，退休后就可以享受终身医保待遇。若退休时未达到当地规定的缴费年限，通常可以选择一次性补缴或者继续按年缴费，直到满足年限要求。

所以，女性劳保交到多少岁要根据不同保险类型、法定退休年龄以及当地政策规定的缴费年限来确定。