女职员搭讪已婚老板遭其子女剃光头发，侵犯人格权该如何维权？

人格权是每个人都享有的基本权利，它包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。当人格权受到侵犯时，法律为我们提供了多种维权途径。

在这个案例中，老板子女剃光女职员头发的行为，明显侵犯了女职员的身体权和名誉权。身体权是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。剃光头发的行为直接侵害了女职员对自己身体的支配权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。女职员被剃光头发的事情一旦传开，可能会对她的名誉造成损害，影响他人对她的评价。

《中华人民共和国民法典》第九百九十五条规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。根据这一规定，女职员可以要求老板子女承担相应的民事责任。

具体的维权步骤如下：

首先，女职员可以与老板子女及其家属进行协商。要求对方赔礼道歉，承认其行为的错误，并可以提出合理的赔偿要求，如精神损害赔偿等。精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害，致使其人身利益或者财产利益受到损害并遭到精神痛苦时，受害人本人、本人死亡后其近亲属有权要求侵权人给予损害赔偿的民事法律制度。

如果协商不成，女职员可以向公安机关报案。老板子女剃光他人头发的行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。虽然案例中可能未涉及殴打，但剃光头发的行为对女职员身体和精神造成了伤害，公安机关可以根据具体情况对老板子女进行相应的处罚。

同时，女职员也可以向人民法院提起民事诉讼。通过法律途径要求老板子女承担民事赔偿责任，包括物质损失和精神损害赔偿。在诉讼过程中，女职员需要提供相关的证据，如现场照片、证人证言、医院的诊断证明等，以证明老板子女的侵权行为以及给自己造成的损失。

总之，当人格权受到侵犯时，我们要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。同时，我们也应该尊重他人的人格权，避免实施侵权行为。