女职工流产工资发放标准对应的天数是多少？
我是一名女职工，前不久流产了。现在我很关心流产期间工资发放的问题，想知道按照法律规定，流产后工资应该发放多少天，希望了解具体的天数标准，好安排后续的生活和工作。
张凯执业律师
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女职工流产工资发放天数涉及到女职工流产假的相关规定，以下为您详细解释。
首先，我们需要明确流产假的概念。流产假是指女职工在流产期间依法享有的休假权利，在此期间用人单位需要按照规定支付工资。
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里的产假期间，工资待遇是有保障的。
从工资支付角度来看，根据相关规定，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付工资。
也就是说，如果怀孕未满4个月流产，那么工资发放天数是15天；如果怀孕满4个月流产，工资发放天数则是42天。这一规定保障了女职工在流产期间的合法权益，让女职工能够在身体恢复期间有相应的经济支持。