女职工流产规定多少天产假？

女职工流产后的产假天数在我国是有明确法律规定的，下面为您详细解释。首先，依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里所说的产假，是给予女职工因流产身体受到损伤后进行恢复和调养的时间。怀孕未满4个月时，胚胎相对较小，流产对身体的伤害相对较小，所以规定的产假是15天，在这15天里，女职工可以安心休息，让身体恢复。而当怀孕满4个月后，胎儿已经有了一定的发育，此时流产对身体的伤害会更大，因此给予42天的产假。这42天产假能让女职工有更充足的时间来恢复身体机能，缓解身心压力。用人单位需要按照这个规定，保障女职工流产后的产假权益。如果用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。